Bien qu’il soit géré comme une entreprise – offrant produits et services, Héritage Saint-Bernard poursuit sa mission dans un but de richesse collective et de rentabilité sociale, fondements mêmes d’une entreprise d’économie sociale.

Il est le gestionnaire du Café de l’île, du refuge faunique Marguerite-D’Youville et du centre écologique Fernand-Seguin.

• Un horaire flexible
• Des postes à temps complet et à temps partiel
• Travailler au sein d’une entreprise d’économie sociale ayant à cœur l’accomplissement de ses employés
• Un environnement de travail sain, où la créativité et l’implication sont encouragées
• La participation aux événements sociaux organisés par l’équipe
• L’accès gratuit aux sentiers et à l’équipement de plein air en location
• Des rabais allant jusqu’à 50% sur les produits et services
• Des cafés et thés de qualité gratuits
• L’accès au REER et assurance collective
• Un programme de journées mobiles avantageux
• Des vacances et congés de Noël payés

Héritage Saint-Bernard a mis en place un comité de santé et sécurité au travail afin de s’assurer du bien-être de ses employés et de prévenir les accidents et incidents.

L’organisme est fier de pouvoir compter sur la collaboration des employés suivants dans ce dossier : Alison Dalman, Dominic Farmer, Lydia Krascsenics, Nadine Lelièvre et Marie-Josée Landry.

Les secouristes en milieu de travail jouent un rôle de premières lignes. L’équipe d’Héritage Saint-Bernard peut compter sur la présence des employés suivants dans ce dossier : Dominic Farmer, Daniel Granger, Jayme Grenier-Talavera et Lydia Krascsenics.

Pour information additionnelle, merci de contacter Marie-Josée Landry – directrice adjointe générale à marie.landry@heritagestbernard.qc.ca